“Test tính cách”? Hay “phân tích hành vi”?
Hẳn bạn đã từng thử qua một dịch vụ “test tính cách”?
Với các công cụ như MBTI, Holland Code, Big Five… bạn sẽ trả lời một chuỗi 60, 70, thậm chí cả trăm câu hỏi, để “test” xem mình là người thế nào. Các câu hỏi cũng không quá khó, nhưng đôi khi tình huống đưa ra khá xa lạ. Và đến mấy chục câu cuối cùng, có người nản quá, trả lời bừa đi cho xong.
Có lẽ vì thế, nếu đọc kỹ kết quả, bạn sẽ thấy đâu đó có chút hoang mang.
Có lẽ bạn đã biết tính cách và hành vi là hai khái niệm khác nhau?
- Tính cách là những đặc điểm cố định, sâu bên trong con người – là cách bạn suy nghĩ, cảm nhận và hành xử một cách nhất quán theo thời gian.
- Ngược lại, hành vi là những gì bạn thể hiện ra bên ngoài. Hành vi có thể thay đổi theo môi trường, hoàn cảnh và mục tiêu của bạn.
Ví dụ: bạn có thể là người hướng nội, nhưng khi ở trường hoặc nơi làm việc, người khác lại thấy bạn hào hứng kết nối, chuyện trò (vì thực ra, bạn đang cố gắng xây dựng mối quan hệ).
Một cách đơn giản để phân biệt: tính cách nói lên “bạn là ai”, còn hành vi phản ánh “bạn làm gì”.
Vì sao Extended DISC® “phân tích hành vi” chứ không “test tính cách”?
Extended DISC® (ED®) chưa bao giờ là một bài test, vì:
- Không có trượt hay đỗ;
- Không có điểm số, không có đúng – sai.
ED® là một công cụ để nhận diện, chứ không phải để đánh giá hay xếp loại.
ED® không tập trung vào tính cách, vì tính cách tương đối ổn định, không dễ thay đổi. Ngược lại, hành vi là thứ có thể quan sát, điều chỉnh và cải thiện – điều đó mang lại nhiều giá trị thực tiễn hơn trong giao tiếp, công việc và cuộc sống.
Các ưu điểm nổi bật của Extended DISC®
1. Đơn giản, dễ hiểu
Cuộc sống và công việc đã đủ phức tạp rồi, đúng không? ED® thì lại dễ nhớ, dễ ứng dụng. Nhiều năm sau, bạn vẫn có thể nhớ vanh vách đặc điểm nhóm DISC chính của mình, và dễ dàng nhận diện người khác.
Nếu công cụ quá phức tạp, chúng ta sẽ ngại dùng, và khó vận dụng trong thực tế.
2. Tính thực tiễn cao
Các phân tích gợi mở của ED® dễ học, dễ thực hành, giúp bạn cải thiện giao tiếp một cách hiệu quả và áp dụng ngay vào cuộc sống hàng ngày.
Thực ra, nguyên tắc của ED® không có gì xa lạ – chỉ là trước đây ta chưa dùng chung một ngôn ngữ.
Chẳng hạn, khi giao tiếp, ta để ý thấy có người nói nhiều, sôi nổi; có người lại dè dặt, lắng nghe. Ta quan sát xem người đối diện thích thú, hay thờ ơ, và từ đó điều chỉnh cách trò chuyện để thu hút sự chú ý của họ.
Tuy nhiên, nếu không cố gắng một cách liên tục, nhất quán, kết quả bạn thu nhận được chỉ gói gọn trong một vài buổi gặp cụ thể, chứ không giúp bạn hình thành một phong cách mới phù hợp hơn.
ED® giúp bạn giao tiếp tốt hơn, thành công hơn
Thành công trong công việc và cuộc sống phần lớn phụ thuộc vào cách chúng ta tương tác với người khác.
Có những mối quan hệ diễn ra suôn sẻ, dễ dàng – nhưng cũng có những tình huống khiến ta cảm thấy mệt mỏi, tốn nhiều công sức mà kết quả lại không như mong đợi.
ED® giúp ta tối ưu hóa các mối quan hệ bằng cách:
- Nhắc nhở ta tận dụng điểm mạnh của mình
- Nâng cao khả năng quan sát bản thân trong mắt người khác
- Từ đó điều chỉnh linh hoạt trong mọi tương tác hàng ngày.
Extended DISC® chính là “ngôn ngữ chung” trong giao tiếp – không chỉ giúp bạn hiểu “style” của chính mình, mà còn nhận ra khi nào cần điều chỉnh, thay đổi, để mỗi người có thể trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.
Extended DISC® phân tích hành vi, nhưng không đo lường thái độ, giá trị, kỹ năng, trí thông minh hay năng lực chuyên môn. Vì vậy, ED® chỉ là một công cụ hỗ trợ, không nên là tiêu chí duy nhất để đánh giá một con người.
Theo ExtendedDISC.org
