Thiên nhiên mỗi năm có 4 mùa Xuân – Hạ – Thu – Đông. Và những ngày cuối tháng 3 này, mùa xuân tươi mới đang dần nhường chỗ cho một mùa hè rực rỡ, chói chang. Nhưng với nhiều người trong chúng ta, không phải sự thay đổi nào cũng dễ dàng, hay có thể đoán định trước.

Ai cũng có lúc phải điều chỉnh hành vi để thích nghi với xung quanh. Dù hầu hết chỉ mang tính ngắn hạn, tạm thời và tùy tình huống, thay đổi chưa bao giờ là việc dễ dàng. Để bứt phá khỏi vùng an toàn, bạn luôn phải nỗ lực ít nhiều.

Thích nghi tốt hơn với Extended DISC®

Extended DISC® giúp bạn hiểu rõ phản ứng tự nhiên của mình trước sự thay đổi, để từ đó chủ động điều chỉnh khi cần thiết. Đáng tiếc là không có công thức chung cho tất cả mọi người – cách hiệu quả với bạn có thể không phù hợp với người khác. Quan trọng là bạn biết linh hoạt để thích nghi và xử lí tình huống một cách tốt nhất.

Thay đổi thường đi kèm với sự bấp bênh. Có người thấy ngần ngại – tại sao phải thay đổi khi mọi thứ vẫn đang ổn? Nhưng cũng có thể, viễn cảnh thay đổi với những điều mới mẻ lại khiến người khác phấn khích.

• Nhóm D tin rằng nếu không thay đổi, mọi thứ sẽ giậm chân tại chỗ. Họ thậm chí thích thay đổi chỉ vì nó mới mẻ.
• Nhóm I luôn lạc quan, coi thay đổi là một cuộc phiêu lưu thú vị.
• Nhóm S thường đặt câu hỏi: “Mọi thứ vẫn đang tốt, tại sao phải khác đi?” Họ trân trọng sự ổn định.
• Nhóm C sẽ cần dữ liệu và bằng chứng rõ ràng trước khi chấp nhận thay đổi. Họ là những người cẩn trọng.

Cách các nhóm DISC phản ứng với thay đổi

🔴 Nhóm D (quyết đoán, chú trọng kết quả)

Người nhóm D thường sẵn sàng đón nhận thay đổi, coi đó là cơ hội để tiến xa hơn và đạt được mục tiêu. Họ thích cạnh tranh, tiên phong, tìm ra cách làm mới. Họ không ngại rủi ro để giành phần thưởng lớn hơn. Nếu thấy cách này không hiệu quả, họ nhanh chóng thử cách khác. Nhưng đôi khi, người nhóm D cần nhớ không phải lúc nào cũng nên thay đổi, chỉ để đổi mới.

🟡 Nhóm I  (cởi mở, sáng tạo)

Người nhóm I thường nhìn thế giới với con mắt lạc quan. Đối với họ, thay đổi mang lại những trải nghiệm thú vị và cơ hội mới. Sự nhiệt huyết của họ dễ dàng lan tỏa và truyền cảm hứng cho người khác. Tuy nhiên, đôi khi họ cần chậm lại, đánh giá cả mặt tích cực và tiêu cực trước khi đưa ra quyết định.

🟢 Nhóm S (ổn định, hòa nhã)

Người nhóm S có lẽ ngại thay đổi nhất. Họ đã quen với hiện tại ổn định, thân thuộc, và có thể cảm thấy bất an với mọi biến chuyển, trải qua những cảm xúc nội tâm mạnh mẽ, dù ít khi thể hiện ra ngoài. Họ mong đợi được hướng dẫn và hỗ trợ. Người nhóm S thấy bước khó nhất chính là bắt đầu – nhưng khi đã vượt qua, mọi thứ trở nên dễ dàng hơn.

🔵 Nhóm C (phân tích, cẩn trọng)

Người nhóm C muốn có đủ dữ kiện, làm mọi việc đúng cách, logic. Khi phải thay đổi, họ sẽ đặt câu hỏi: “Tại sao? Có thực sự cần không?” Khi đã chấp nhận thay đổi, họ thực hiện một cách hệ thống, thận trọng. Đôi khi người nhóm C cần linh hoạt hơn, vì không phải lúc nào cũng có đủ thông tin để chắc chắn về mọi thứ trước khi hành động.

Bạn cũng có thể thay đổi – Như mùa hè đang đến 

Extended DISC® chỉ ra các hành vi thay đổi khiến bạn thấy thoải mái, hay phải nỗ lực hơn. Nếu là người ngại thay đổi, liệu bạn có thể chuẩn bị trước các phương án, tìm sự giúp đỡ, hoặc luyện tập để thích nghi tốt hơn không? Còn nếu là người sẵn sàng thay đổi, liệu bạn đã xem xét kĩ cả hai mặt của vấn đề, và cân nhắc xem sự thay đổi đó có thực sự cần thiết?

Mỗi mùa đến rồi đi, vạn vật đều chuyển mình. Ngay cả những người thành công nhất cũng đổi mới khi cần. Thực tế, họ đều có hai điểm chung: sự tự nhận thức rõ ràng, và khả năng điều chỉnh bản thân để phù hợp với tình huống. Họ biết tận dụng điểm mạnh, kiểm soát khó khăn, và biết khi nào cần thay đổi để tốt hơn.

Bạn hoàn toàn có thể thay đổi suôn sẻ cùng Extended DISC®. Bạn đã sẵn sàng chưa?

Theo ExtendedDISC.org